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我是一名国企员工，2006年受的工伤10级。目前单位规模挺大，但我所在的分公司马上解体了，我们一部分员工被其它的分公司所录用，包括我在内。我们与其它单位从新签署劳动合同，还给我们办理了，就业失业证。我想问一下，我可以得到，工伤赔付吗？

其他 2016-05-24 15:27 人浏览
共2位律师解答
  • 如果涉及到与其他单位重新签订劳动合同，你就应该享有工伤待遇，一次性就业补助金由单位承担那，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由工伤基金承担。具体可电话咨询，详细为你解答。
    【追问】你好，我刚才咨询一下单位的人力资源。他说我们属于企业内部人员调动，除非是我离职了，完全脱离本单位了，才能得到赔付。这样对吗？求您帮助，谢谢！
    【回答】你们单位的说法不能成立，如果你与系统其它单位签订劳动合同，也应享受工伤待遇。
    吕海山律师

    吕海山律师

    2016-05-24 15:27
  • 你好，工伤十级，有解除劳动关系的证明可以要求赔偿三个一次性，即一次性就业补助金、一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。
    【追问】你好，刚才我问单位的人力资源，他回答我的，我们属于企业内部人员调动，如果是离职了。才能给赔付。这样做对吗？求您帮助，谢谢。
    【回答】你好，三个一次性确实是离职之后才有的。具体要看你们调岗两个公司之间是否存在延续性。
    沈沁梅律师

    沈沁梅律师

    2016-05-24 15:10
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