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老板要求加班,不去就让我们自己离职,我们该怎么办,而且也没有签订劳动合同及购买保险

其他 2016-05-25 11:04 人浏览
共7位律师解答
  • 没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的,没有购买社保劳动者可以以此为由被迫解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
  • 属于违法解除劳动关系,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,双倍工资等
  • 没有签订劳动合同是可以要求单位支付双倍工资的,没有购买社保可以要求支付经济补偿金。如果你满意我的回答,希望你能采纳并给予评价;如你需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。可以加我微信号详细咨询。
  • 你好,可以要求支付经济补偿金,如果上班不到两年可以要求支付二倍工资差额
  • 你们可以不同意,并且可以向老板提出双倍工资以及经济补偿金。
  • 未签订劳动合同 可以要求双倍工资
  • 搜集证明劳动关系的证据,以单位未办理社保为由要求支付经济补偿金并赔偿社保损失 和加班费。
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