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一年的合同期未满,有五险,工作性质每周三休息一天,节假日不休息也没有补贴,年假无薪资,劳动合同只有公司单方面持有,并不知道合同内容,请问我现在想要离职的话需要怎么做,要支付违约金吗?另外我的社保要怎么办理?谢谢!

其他 2016-05-28 23:50 人浏览
共4位律师解答
  • 您好!根据您的描述,您可以向用人单位主张节假日加班的双倍或者三倍工资。基于用人单位的过错而解除劳动合同的,还可以向用人单位主张经济补偿。因此您只需要正常办理离职即可,不需要支付违约金。对于社保,如果离职后找到新的工作单位,可以将社保资料转出。希望能帮到你。
  • 搜集证据,仲裁解决,要求加班费和补偿金等。
  • 投诉或者申请劳动仲裁
  • 你好,可以申请劳动仲裁,主张节假日及休息日加班工资,并要求支付经济补偿金
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