乙方于2012_年09月01日入职甲方，甲乙双方签订的劳动合同期限为长期。辞职原因：1.因甲方2015年12月搬迁，客观上造成了乙方在途时间延长、上班不方便等影响，与劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化。2.甲方未能及时足额发放工资。现在协商不下来，是要先到邮局发一份解除劳动合同通知书给公司才能申请仲裁吗？
仲裁
2016-05-25 17:03
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