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入职时谈好年薪,平常工资发一部分,另外作为年终奖金发齐。年终奖金年底发放,年中离职,公司不发奖金,是否触犯劳动法?个人理解,这相当于克扣一部分薪水,这部分是否能在离职时要回呢?

其他 2016-05-25 22:38 人浏览
共1位律师解答
  • 具体要看约定,是否明确该年终奖一定有,如果没有相应证据,则主张有难度。
    【追问】但是月薪不够年薪平坦到每月部分,这部分奖金不应该是视为月薪的一部分吗?
    【回答】如果年薪没有附加其他条件,可以主张的。
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