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销售部拖欠我2015年7月份工资至今未发！我该怎么维权！要回应得的…求救………

消费者维权 2016-05-29 09:14 人浏览

共4位律师解答

你可以向劳动监察大队投诉解决。

易德祥律师

2016-05-29 09:14
你好，你现在离职了嘛？如果你已经离职了，你可以收集你们存在过劳动关系以及你离职证明等证据，在你们解除或者终止劳动关系之日起一年之内申请劳动仲裁要求公司拖欠的工资；如果没有离职你可以随时收集相关证据申请仲裁或者向劳动监察大队投诉。法条：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁

赵涛律师

2016-05-27 13:47
可以向劳动大队投诉，

戴会荣律师

2016-05-26 20:22
如果已经解除或终止劳动关系的，你应当在劳动关系解除或终止之日起1年内申请劳动仲裁，否则，可能会过了申请仲裁的诉讼时效，丧失请求权。

李祖祥律师

2016-05-26 15:55