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朋友住宿舍，在厂里受伤了，受不受工伤？急职会扣百分之四十的工资？我们是学生工，人事部说我们违约了，可是我们自己根本就没有签合同，他们说老师代签的

刑事辩护 2016-05-26 21:11 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2016-05-26 21:11
  • 你好，向劳动局投诉处理的。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2016-05-26 14:10

     咨询我
  • 你好，因工作原因受伤的属于工伤，不违约，用人单位应当足额支付公司，未支付的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    唐凯敏律师

    唐凯敏律师

    2016-05-26 12:08
  • 你好，如果是工作原因受伤的，属于工伤，不能扣工资，没违约。具体情况可电话或当面咨询我。
    张晓倦律师

    张晓倦律师

    2016-05-26 11:17
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