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工伤期间工资我工伤前12个月平均工资3490（拿到手的已扣除五险一金）工伤后第一月发2800 第二月2700（这些数据是我拿到手的不算单位交的保险）不过我是2010.12.1受伤的（左手食指末节缺失一半）到现在工伤认定还在我们单位的人力资源部还没有报到劳动局去我有。4个疑惑 1.为什么扣除保险我工伤后的工资比前12个月的少700左右 2.工伤停工留薪期间的工资每月不一样多吗 3.单位规定停工留薪期3个月不过到现在我还没看到《停工留薪期确认通知书》 4.受伤已经3个多月工伤认定还停留在本单位人力资源部合理吗因为有些事问单位他们不给答复所以请懂得这方面的专业人才帮以解答谢谢！！！如果我现在和单位取消劳动合同半年后我的手评为十级工伤到那时候单位会赔偿我一次性就业和医疗保障金吗（一般从工伤认定到评残结束需多长时间）

调解 2011-03-13 22:30 人浏览

共1位律师解答

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3、建议你直接问问统筹。 4、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。实在自己处理不了就找个律师

崔华松律师

2011-03-13 22:30

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