因为工友的违规操作，导致其腰部骨折，胳膊骨折。刚作完手术。期间一切费用都是他公司自觉交的，包括手术医药伙食费家属住宿。领导也来探望过。 考虑到他们公司的态度良好，所以我们也不想在我弟弟病情还没稳定的情况下，主动找他们单位谈论工伤认定的事情，免的他们有别的想法或者对我弟弟的治疗起相反作用。 我们想等病情稳定后在谈赔偿的事情，看他们公司的意思是想私了，我们觉得只要价钱到位，私了也可以。私了的话，工伤认定还那么重要吗？ 简单点说就是：1、工伤认定的主要意义是什么？对目前的我们这种情况来说，是必须的吗？ 假设现在不做工伤认定，过了一年就无效，那么以后还能做伤残等级鉴定吗？ 2、工伤认定后可以享受的待遇是什么？ 如果他们公司能答应我们按照工伤的待遇来赔偿，那么我们不做工伤认定可以吗？ 3、赔偿时候都包括那些赔偿的部分，能尽量多要点赔偿 4、我弟弟还不知道他们公司的真正名称，以及也没有工资条，上岗证等相关能证明事实劳动关系的书面正面材料，如果想工伤认定的话，这些材料一般通过哪些渠道获取。。 谢谢

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