员工上班了40天，其中包括节假日，请假等在内。公司与其商议解除劳动合同她同意了，我们也愿意补偿她半个月的基本工资，可是她离开后公司也不请假，到下班了来打卡，第二天要给她办手续的时候她又走了，我就把解除劳动合同通知书发到她的邮箱，后来就发了短信说看了通知书，不同意补偿基本工资这样写，要她到公司来办理，她也不来，怎么该怎么办呢？

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