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劳动合同日期是2017.5.1-2018.4.30,但员工因个人原因请假,5月9号开始上班,到今天才上8天班。因月底端午节我安排员工调休,员工要求我给她三倍工资,我不同意,员工就要辞职,并要求我给她写辞退单,我应该给出辞退单吗?

其他 2017-05-17 09:09 人浏览
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