本人从2015年3月份在江苏**医药有限公司实习三个月，六月份本人正式毕业，然后又有三个月试用期，然后转正,2015年7月份签订劳动合同，签的三年的，现在我想辞职了，公司让交2000违约金，2000培训费，我的基本工资是1750。下面这段话是合同里的：由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方旅行服务期的，应当事先征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。我现在想知道我必须交培训费么？公司这么做合法么？

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