连云港劳动纠纷法律咨询

连云港
劳动纠纷
本月23号离职，之前工资扣除五险后到手3000，应该到手工资2000，这个合法吗？
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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连云港在职员工公积金提取
法律分析：在职职工是可以进行提取公积金的，不过需要办理公积金提取手续，需要进行以下流程：1、持有提取证明向公积金管理中心提出申请。2、住房公积金管理中心应在受理申请之后的三日内作出批准或不批准的决定，并通知申请人。3、批准通过后，由委托银行办理支付手续。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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连云港病假规定是什么
法律分析：病假条格式要求：1、居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求;2、顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重;3、第二行空两格开始写正文;4、写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负;5、病假起止时间，这个非常重要，必须写明确;6、假期所去方向，联系方式(能第一时间联系上你的联系方式)，联系人;7、祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好;8、最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;9、病假人签名;10、你写病假条的时间。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
连云港法律问答顾问
连云港法律问答顾问律师
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雪冰城要求签一年的合同，如果提前离开会不会要求赔偿之前的工资或者说是怎么要求赔偿的？
你好，建议双方友好协商，妥善处理。 
周于炜
周于炜律师
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我想问下胳膊骨折就是确定工伤 还是需要去做鉴定？要厂里开证明，还是个人自己就可以去做伤情鉴定？
劳动能力鉴定，不需要做伤情鉴定
周春
周春律师
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工伤面部留疤，后期祛疤费用公司支付吗
一次性医疗未领取的由单位承担
季伟
季伟律师
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单位不签劳动合同，不交社保，还要求员工签字自愿放弃，员工辞职后可以宙请劳动仲裁吗？
你好，可以申请劳动仲裁。
周于炜
周于炜律师
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并且档案里没有除名、自动离职、辞退等处理决定，就可以认定视同年限”，主要出自哪一部法规或文件？
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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请问公司被收购，工作任务比以前变多！工资变少 而且上月工资低于本地工资。这样的事情该如何维权
如果不想继续工作的话，可以和公司协商解除劳动合同，要求公司经济补偿，或者通过劳动仲裁要求公司经济补偿
杨正兵
杨正兵律师
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我家小孩在南京高速齿轮公司上摔伤腰椎横突骨折四处肋骨一处保守治疗医生开三个月假条复查时说愈合的很好不再开假条公司要求上班因为是重公企业需要用力腰部会有刺痛感不敢再干怎么办
申请工伤认定，然后评残索赔
周春
周春律师
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请问我被公司辞退了，这个月只上八天班，现在公司把社保报了，但是要我们自己缴纳个人和公司部分社保怎么办
你好，建议您咨询相关社保部门，这个不属于法律调整范围。 
周于炜
周于炜律师
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连云港律师咨询收费标准
法律分析：律师收费标准法律并未有明文规定，可以依据当地的情况和规定进行收取。1、按件收费，对一些没有标的额的案件和标的额较小的案件，以及刑事案件，通常按件收费。2、按标的额收费，根据司法局、发改委规定的收费方式，按标地额收费呈现阶梯状。3、风险代理费，风险代理费分两种，一种是全风险代理费，委托之处不收取代理费，按键胜诉或执行款到账后结算。4、另一种半风险代理，委托之时收取部分费用，案件胜诉或执行完毕之时，依约定比例收取剩余部分代理费。法律依据：《律师收费管理办法》第十一条办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：（一）婚姻、继承案件；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（四）请求支付劳动报酬的等。第十二条禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。
扬州法律问答顾问
扬州法律问答顾问律师
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你好，我的医保是天津学校那边办的，现在在连云港这边，我要拔智齿住院，这个医保可以报销吗
你好，建议您咨询相关社保部门，这个不属于法律调整范围。 
周于炜
周于炜律师
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就是，我在一家餐饮企业工作四天属于试用期，因一些个人因素辞职，而老板不发工资
你好，试用期辞职老板不发工资劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
周于炜
周于炜律师
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就是电工照到期 公司领导以这个理由调岗 我可以拒绝吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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银行卡被冻结 公司给交的保险有影响吗
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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找个连云港市律师询问一下工伤事故
发生工伤事故这样处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
扬州法律问答顾问
扬州法律问答顾问律师
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咨询个问题，来店里实习1天，本来说要干满一月的，结果第二天就说不能干了，来要工资，这种情况可以不给吗
你好，工作一天走了单位也是需要支付相应的工资
周于炜
周于炜律师
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你好，我爸爸去年在工地上受伤，老板不赔钱，想跟你咨询一下，我家是灌云县龙苴的
收集好证据，可以申请工伤赔偿或起诉要求赔偿
张永峰
张永峰律师
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试用期第一个月压了一部分工资，现在我在试用期离职了，压的工资可以和老板要吗？
你好，公司压一个月工资,辞职的时候可以要到。
周于炜
周于炜律师
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是要参加研究生复试，请假公司不予批准，开除这个合理吗？
你好，建议双方友好协商，妥善处理。 
周于炜
周于炜律师
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在洗浴中心上班 给客人冲账了一个包间费和超时费被开除了没有发工资 打电话举报他可以拿到工资吗
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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连云港市社会平均工资怎么查？
法律分析：计算公式为：城市社会平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
盐城法律问答顾问
盐城法律问答顾问律师
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出国劳务交了押金，中介不想退要怎么处理，我是连云港人，电话号码是广东的
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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养老保险没有给我缴纳，能帮我
你好，建议双方友好协商，妥善处理。 
周于炜
周于炜律师
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我是幼儿园老师，已到退休年龄，但学校帮缴纳的保险不满15年，并让我们自己全额补缴缴纳保险
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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外出培训过程中出现身体问题，公司是否有责任，如若离职，是否需要赔偿外出培训费用
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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工伤问题公司不想赔偿
可以申请劳动仲裁，然后将来申请法院强制执行
杨正兵
杨正兵律师
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老人气的脑充血
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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老板生意不好，拖欠工资
你好，你可依法提起仲裁处理
叶清风
叶清风律师
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没有在改公司上班每月有工资进账怎么回事
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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总公司破产已中断社保
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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就是我妹妹在一个APP里和公会签订了合约合同，现在我妹妹想解约，如果白天做不起来就必须无偿加班到凌晨四点
您好，建议您保存好相关证据，及时报警处理。
周于炜
周于炜律师
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我的手机收到带发工资的钱，但是我没有上班，咋回事？
可能发错了，建议去联系一下发款方
叶清风
叶清风律师
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我咨询一下江北新区工伤认定这一块什么时间可以下来
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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个人所得税是当月扣除还是次月扣除
你好，个人所得税不一定是当月扣。
周于炜
周于炜律师
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工伤辅助器具超出当地报销标准，超出费用应由个人承担和是用人单位承担？
你好，工伤医疗费超出报销范围部分通常认定应当由用人单位和劳动者自己协商承担
周于炜
周于炜律师
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公司我工作任务，扣除绩效工资，合理吗？
公司考核合格的，绩效应该正常发放
季伟
季伟律师
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我在上海交社保快15年了，年假是几天
年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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我在张家港上班，十级工伤，平均工资6100多。到现在有一年多了还没有协商好，我大概能拿多少钱
可以申请劳动仲裁，主张欠付的工资，经济补偿金，加班工资等等。如果存在劳动合同外包的情形，要分清是否是劳务派遣，如果是劳务派遣，还应当遵守劳务派遣相关规定。
宿迁法律问答顾问
宿迁法律问答顾问律师
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公司没和我签合同，没交社保，要罚我一分钱都拿不到，我该怎么办
可以申请劳动仲裁
宿迁法律问答顾问
宿迁法律问答顾问律师
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我在罗庄一个乡镇农买了医疗险！看病到临沂市里大医院！能给报销吗？
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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咨询一下，我在外城市打工，江阴市，公司沒交社保，在老家连云港交社保，能不能让公司补偿钱给我
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
周于炜
周于炜律师
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个体企业想要签订劳动合同是必须交社保吗
法律分析：根据相关法律法规规定：个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险。因为个体工商户请员工，那么个体户就需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系。所以个体工商户属于用人单位，应该为雇工缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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车票老板买的，上车就算工资！去员工宿舍那天晚上突然发生脑梗塞！老板有责任吗？
建议报警，对方涉嫌寻衅滋事
福州法律问答顾问
福州法律问答顾问律师
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我在2021年10月15号在上班的途中被轿车撞了，责任是各一半，但是公司没有帮我报工伤。
公司没有申报的自己可以申报，如果是公司隐瞒申报情况，导致时效中断，你方自己可以申报
季伟
季伟律师
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你好 请问安装费不给我但是我有工资剩余欠条我去当地起诉他大概多久能给我
你好，一审一般三个月左右吧
董建淑
董建淑律师
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我在工厂上班两年了，刚过年不要我了
你好，保存单位不要你的相关证据后仲裁主张经济补偿或者赔偿
董建淑
董建淑律师
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你好包工头欠农民工工资六七年了，希望他能给打欠条，请问是写工资欠条还是普通欠条合适
写清楚欠款事由以及金额即可
周春
周春律师
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我在霸王茶姬工作五个月无缘无故被开除
您好，如果单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
余联刚
余联刚律师
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劳务派遣临时工怎么发工资的
你好，劳务派遣员工工资如何发放由劳务派遣单位支付被派遣员工的工资。
周于炜
周于炜律师
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寒假工 没签合同 不结工资
你好，没签劳动合同不给工资,可以先协商支付工资并且补签劳动合同;协商不成的,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系,然后通过仲裁讨薪
周于炜
周于炜律师
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老板不给我发工资，然后我未满16我跟他说我满16他没查我，我去举报我自己会怎么样
法律分析：如已满16周岁的未成年人在饭店打工，雇主拒绝支付工资的，当事人可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责任雇主支付劳动者工资，此外还可通过劳动仲裁或提起民事诉讼的方式维护自己的劳动权益。如饭店雇佣不满16周岁的未成年人的，除了需要支付拖欠的工资外，还需要承担非法招用童工的处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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春节后请假，被告知要扣除当天工资、满勤后还要额外再扣除600元钱
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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我们公司实行的是不定时工作制，法定节假日也不放假，也不给加班工资，也没有调休，请问合法吗
你好，1、协商解决。2、到劳动行政部门举报。
周于炜
周于炜律师
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我是签了合同的保安，需要请假五天，却让我请假十天，我只想请假五天，公司不同意，这种情况怎么办？
你好，建议您咨询相关社保部门，这个不属于法律调整范围。 
周于炜
周于炜律师
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我想问下我之前在连云港东海县厂里上班交了几年养老保险后来隔了两个月我就离职到苏州上班在苏州厂里又交了几年养老保险现在离职回家了想问下两个这养老保险可以合并吗就是工龄合并？？
法律分析：养老保险的合并，流程如下：1、员工本人持身份证、社会保险卡，先到原保险社保局提出“基本养老保险转让者证”。2、上述证明、身份证原件复印件，将社会保险卡到现在加入保险的社会保险局，同时填写一份“加入者的基本养老保险关系的申请书”。3、提交文件后，通常迁移至45天左右。两地的缴纳年限可以并计。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第二十二条国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
日照法律问答顾问
日照法律问答顾问律师
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我给种地大户耙地他们不给钱咋办
你好，可以收集证据，通过法院起诉
赵德高
赵德高律师
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工资未结清，让逼我写承诺术书，现在讲不欠我工资了。还让我拿身份证拍视频承认，我当时无佘奈承以。
你好，要看有无被逼的相关证据
董建淑
董建淑律师
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出国务工一个月被辞退可以要回中介费吗
你好，跟劳务公司沟通协商解决。
周于炜
周于炜律师
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