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2016年2月22日开始正式上班,工作到2016年5月27日自己提出辞职,(我是一个实习生,实习三个月)在工作期间,我曾提出几次说要签合同,但是老板到5月27日还没和我签合同,试用期合同没签,转正合同没签,请问我离职是否没有责任继续帮公司处理工作上老板接到的单子?老板是否要赔偿双倍工资?

消费者维权 2016-05-31 12:03 人浏览
共2位律师解答
  • 从入职公司第二个月开始未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。离职前做好工作交接即可
  • 可以要求双倍工资。离职时需交接好工作。
    【追问】已经签订了离职协议,老板只说结第三个月的工资,请问我还能够追回双倍工资吗?我有她承认没和我签合同的录音证据,请问这样可以追回双倍工资吗?
    【回答】没有签劳动合同,就是要给双倍工资的。跟签不签离职协议关系不大。
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