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您好!我工厂没签劳动合同,每次发工资都有人少发几百块。来厂上班时正是旺季,约定的工资是7000,现在到淡季了,老板说按记件算工资

其他 2016-05-30 14:54 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,没签订劳动合同的话,从第二个月开始应当支付双倍工资,最长可以支付十一个月,至于工资数额,建议你需要搜集一下相关证据。
  • 你好,没有签合同可以要求双倍的赔偿金,根据是否交保险等可以要求经济补偿金,至于工资要看你的证据等情况
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