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本人签订劳动合同一年,现在在公司培训十天左右,我不想干了,是否要支付违约金?但新法亦对此作了2个例外规定:一是在公司支付培训费用并约定了服务期限后,员工在约定的服务期内主动离职,应当赔偿违约金;二是,在违反竞业限制责任时,员工也应该承担违约金责任。

其他 2011-03-14 16:24 人浏览
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