我与前工作的单位常州**有限公司（2009年2月-2011年2月）签有保密和竞业禁止合同，合同里讲已每月支付的工资中包含25%的保密费和20%的竞业限制补偿金，可签工资的帐单上，基本工资仅1500左右加所谓的加班费共2000元左右，工资帐单里没有共计45%的保密和竞业限制补偿金项目，竞业限制合理补偿，总工资就这么多！签劳动合同时没有遵守平等、自愿、诚实守信的原则，也不符合《劳动合同法》第二十三条、第二十四条、第二十六条等规定。现请教律师，我已劳动合同终止出来，能否要求单位依据《劳动合同法》有关条款另行支付给我竞业限制补偿金？麻烦了！

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