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你好,我想咨询就业合同协议。公司在上海黄浦区名叫**医疗集团他们给我准备了一份中英文保密合同(已经签名)和一份英文版本的三个月试用期合同(还未签名,因为合同没有涉及员工福利,合同终止日期等)。三个月试用期合同写有若在试用期离职需交满三个月的工资钱。问题一,如果我在试用期离职,我需要交罚金吗?问题二,如何区别正规合法的就业合同和没有效力的就业合同?谢谢

其他 2016-06-03 10:22 人浏览
共2位律师解答
  • 试用期离职不需要缴纳罚金;合同的内容不违反法律法规的强制性规定,用工单位合法,签约方有相应的民事行为能力,合同即为有效合同。
  • 不需要;无效劳动合同是违反法律、行政法规的劳动合同,或采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。反之,就是正规合法的就业合同。
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