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去年八月份我进了一间小厂做普工.当时很随便地签了一份他们所谓的劳动合同.里面的内容不明确.好多要填的栏目都是空白的.比如工作期限啊.工资什么的.签名的时候虽然有点犹豫,但想那么多人还不是那样签了?小厂本来就是黑的.没满十八岁没办法啦.大厂进不了.不会有事的.但现在事情出来了,我要辞工他不同意.好不容易同意了但要在三个月后才能走,我觉得太离谱了.想告他但不知对自己到底有没有好处.连那劳动合同是否有效都不知道,更怕劳动合同会对自己不利.我现在该怎么办呢?

其他 2011-03-16 14:11 人浏览
共5位律师解答
  • 辞职30日后离开。
    郭明律师

    郭明律师认证

    2011-03-15 15:58

     咨询我
  • 不让走违法。并且还必须给你上保险什么的。可以去举报或申请劳动仲裁
    翟晓键律师

    翟晓键律师

    2011-03-16 14:11
  • 可以到劳动监察投诉。
    黄险峰律师

    黄险峰律师

    2011-03-15 13:43
  • 现在童工的概念是未满16岁，如果单位未跟你购买社会保险，建议你写一根离职申请，申请的理由就是单位未给你办理社保，你请求解除劳动合同关系，并要求单位支付你的工资和经济补偿金，经济补偿金为工作满一年补给你一个月工资，如果单位没给 的话就到时候告他
    邓叶周律师

    邓叶周律师

    2011-03-15 13:39
  • 我没有看到你的合同，所以不能对合同的效力作出判断。但用人单位说三个月以后才能走是违法的。劳动者提前三十日通知用人单位可以解除劳动合同。
    朱小川律师

    朱小川律师

    2011-03-15 13:35
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