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我是一名餐厅经理来公司七个多月了 没有签订任何合同 现在老板以生意不好为理由辞退 我应该怎么办 能得到那些赔偿 自从进入公司之后 公司没有司机我正好会开车 一直担任两职 每天工作十多个小时 是否也能得到赔偿

其他 2009-01-20 21:58 人浏览
共2位律师解答
  • 没签订合同，可以要求工作期间的双倍工资，无理由辞退，按违法解除，赔你两个月工资。另外，可以要求加班费，但你得证明你的工作时间。
    王永秀律师

    王永秀律师

    2009-01-20 21:58
  • 用人单位违法解除劳动合同辞退员工，应当按照法律规定承担赔偿责任，如果员工有证据证明加班行为，用人单位应当支付加班费。
    徐印喜律师

    徐印喜律师

    2009-01-20 21:22
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