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没签劳动合同在单位死亡怎么赔偿

其他 2016-06-05 09:19 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，可申请工伤认定，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 《职工工伤认定申请书》 员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的) 工伤认定所需的其他材料 受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
    白宁律师

    白宁律师

    2016-06-01 21:44
  • 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 视为工伤。
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-06-02 12:16

     咨询我
  • 可申请工伤认定。。。。。。
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2016-06-02 18:15

     咨询我
  • 申请工伤认定。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2016-06-05 09:19
  • 属于工亡
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-06-03 07:33
  • 属于工伤，应由单位申请工亡认定，之后按照工亡享受待遇，具体可以电话咨询。
    吕海山律师

    吕海山律师

    2016-06-02 09:00
  • 你好，若是在工作过程中死亡，可以认定为工亡，没有合同，需要先行确认劳动关系，确认后进行工伤认定，认定后进行鉴定，根据鉴定确定的伤残等级取得具体赔付。
    孙丽律师

    孙丽律师

    2016-06-02 07:29
  • 可以申请工伤。上班时发病经抢救在48小时内死亡的算工伤。
    王军律师

    王军律师

    2016-06-02 07:14
  • 可以申请认定工伤。
    王强律师

    王强律师

    2016-06-01 22:50
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