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三年了，没签劳动合同，拖了5个月的工资了，主动辞职，能得到经济补偿吗？

其他 2016-06-03 08:55 人浏览
共12位律师解答
  • 首先，您要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    【追问】除了工资之外，我主动辞职还能按工龄获得补偿吗
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-06-02 14:36

     咨询我
  • 没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；建议协商，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要，欢迎电话联系。
    解瑞松律师

    解瑞松律师认证

    2016-06-02 16:09

     咨询我
  • 您好，可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金以及未签订劳动合同二倍工资差额的部分，如需帮助欢迎致电。
    徐晓鹏律师

    徐晓鹏律师认证

    2016-06-02 21:34

     咨询我
  • 你好，可以的，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-06-02 16:47

     咨询我
  • 你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2016-06-03 08:55

     咨询我
  • 可以主张。。。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2016-06-02 14:59

     咨询我
  • 您好，建议协商，协商不成劳动部门申请仲裁，仲裁结果不满建议起诉即可，可以来电详询。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2016-06-02 23:58
  • 你好，员工自愿离职的，一般单位不用支付经济补偿金，要根据你的离职理由判断单位是否应当支付经济补偿金，拖欠工资违法，可申请劳动仲裁。。
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2016-06-02 18:25
  • 你好，先别离职，协商不成申请劳动仲裁，要求补发工资。
    李春兰律师

    李春兰律师

    2016-06-02 16:36
  • 可以主张赔偿
    沈晶律师

    沈晶律师

    2016-06-02 16:25
  • 您好，直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
    【追问】能告诉我仲裁的项目吗，法盲？
    申维丰律师

    申维丰律师

    2016-06-02 14:40
  • 你好，可以主张补偿。
    【追问】我都可以要哪些补偿？是先提出补偿还是先辞职？
    石建伟律师

    石建伟律师

    2016-06-02 14:39
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