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老板拖欠工资，打有欠条还是不给，怎么办？

抵押担保 2019-10-06 06:13 人浏览

共10位律师解答

请问您是否签订劳动合同？没有劳动合同，可以直接向法院起诉要求对方支付欠款

邓普云律师认证

2016-06-02 16:14

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你好，如果老板欠工资，打的有欠条，你可以直接上法院起诉。

史鹏律师认证

2016-06-03 12:34

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您好，您是可以申请仲裁的，也可以向法院申请支付令的

杜红涛律师认证

2016-06-02 15:59

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您好，可以申请劳动仲裁要求支付。

丁嫣律师认证

2016-06-02 18:22

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按现行规定，用人单位拖欠工资，员工要求支付工资时，不能要求支付利息的，没有法律依据支持的，另外，用人单位拖欠工资的，应向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁解决，不能直接到法院起诉的。《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

平台特邀律师推荐

2019-10-06 06:13

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台法律顾问团队官方

2019-02-16 22:13

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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

债权债务律师团队推荐

2017-03-26 19:35

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你好，有欠条可以直接向法院起诉。

杨谦律师

2016-06-02 16:38
您好，可以去劳动仲裁委员会提起仲裁。

廖前胜律师

2016-06-02 16:35
您好，欠条上的相关信息是否完备？协商不成可以提起诉讼

兰倩律师

2016-06-02 16:06

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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