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我在公司上班，2012年因工伤造成九级伤残，现我申请辞职公司不给赔付工资怎么办？

其他 2016-06-11 21:56 人浏览
共5位律师解答
  • 可依法要求社保和公司总共支付19个月工资的工伤赔偿。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任
    曾永前律师

    曾永前律师

    2016-06-03 11:19
  • 协商不成的，委托律师申请劳动仲裁。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2016-06-03 08:58

     咨询我
  • 公司如果不按照法定标准支付你相关的工资及待遇，你就要考虑尽快起诉以维护你的权利
    冯充律师

    冯充律师

    2016-06-11 21:56
  • 到劳动局投诉，对投诉结果不满意，可以申请劳动仲裁。
    贾三文律师

    贾三文律师

    2016-06-03 18:05
  • 建议委托律师协助处理，依法维权。
    周军律师

    周军律师

    2016-06-03 14:59
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