咨询详情

我提前30日打辞职申请，公司不批准，压了我1个月的工资不给我，在进公司时，曾签过1年的合同，不到1年期限不能离职，否则赔偿违约金5000元。我要怎么才能顺利辞职并拿回欠我的工资？（我是在饭店工作，没有培训费。）

其他 2015-09-11 04:59 人浏览

共6位律师解答

你有合同，根据合同来，他扣你工资肯定不对，如果你违约也要支付违约金的

陈柳坤律师认证

2011-03-16 15:13

咨询我
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2015-09-11 04:59

咨询我
当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：
1.劳动者与用人单位协商；
2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：
劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费;
劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。
3.收集相关证据，需求律师帮助。

劳动纠纷律师团队推荐

2013-12-22 11:26

咨询我
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2011-09-03 14:21

咨询我
单位做法违背法律的规定，你可以向劳动监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

曹永红律师

2011-03-16 20:58
根据合同

田洪涛律师

2011-03-16 15:43