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我是大学没有毕业,在单位实习期间签订了一份培训合同,问实习期间的培训合同是否合理 开始他们说的是签了那个公司后只是要我们7月份之前去他那儿报到否则赔他3000块钱 后来给我们培训时又签了一份,说是培训后必须在那儿干两年,否则赔他3000块钱,合同应该是一人一份的,但那两份合同他一份都不给我们,我手上现在什么都没有。 由于公司制度的问题,并不是多劳多得,并且加班很多,但是不加钱,我觉得限制了我的发展,想走。想问一下,走的话要不要赔钱

其他 2011-03-21 20:37 人浏览
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