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我是09年9月1日进公司，2016年4月低公司告之项目将在6月底，7月初结束。请问我怎么样才可以拿到补偿。

其他 2016-06-07 08:18 人浏览

共16位律师解答

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

邹伙发律师

2016-06-07 08:18
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2016-06-06 10:03

咨询我
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

怀向阳律师认证

2016-06-06 12:08

咨询我
申请劳动仲裁解决。

徐卫东律师认证

2016-06-06 10:26

咨询我
可以申请劳动仲裁

宋超律师认证

2016-06-06 09:56

咨询我
你好，可以去劳动局申请劳动仲裁。。

王汉勇律师

2016-06-06 21:19
违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金。用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金。017

李岩主任律师

2016-06-06 13:17
建议申请劳动仲裁。。，

沈晶律师

2016-06-06 12:51
你好，可以与公司协商解决。

马文熙律师

2016-06-06 11:11
你好，看你的具体情况，如果是被动的被公司解除可以要求要双倍赔偿金，具体你可以电话咨询。

法律快车律师团队律师

2016-06-06 11:09
你好，需要做好前期的证据保全，先与企业协商赔偿，如果协商不成，你可以去企业注册所在地的劳动仲裁委员申请仲裁。

法律快车律师团队律师

2016-06-06 11:09
您好，建议和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

李雯律师

2016-06-06 10:14
你好，建议你首先与企业协商赔偿事宜，如果协商不成，你可以去企业注册所在地的劳动仲裁委员会总裁企业

【追问】09年9月1日进公司，2016年4月低公司告之项目将在6月底，7月初结束。公司表示可以安排其它项目的其他岗位，可是我不想去，请问我怎么样才可以拿到补偿，可以拿到多少。未休的年假和婚假是否也可以让公司给与我经济补偿，补偿怎么算。

【回答】你好，一般情况下你是可以得到赔偿，毕竟法律也是只说协商解决，要看你得劳动人事合同是怎么签署的，其次你的合理的补偿要求都应支持你

法律快车律师团队律师

2016-06-06 10:11
申请劳动仲裁要求支付经济补偿金

蒋铁顺律师

2016-06-06 10:08
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

申维丰律师

2016-06-06 10:00
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

刘蕾律师

2016-06-06 09:52

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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