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我与单位的合同还没有到期,2012.7.13到期,现公司宣布解散,怎么补偿,社保医怎么补偿?谢解答!!

仲裁 2012-02-02 12:48 人浏览
共7位律师解答
  • 单位因经营困难而解散的,应当对员工支付经济补偿金。经济补偿金按工龄每满一年支付一个月工资计算。社保、医疗保险费没有补偿。
  • 需要支付经济补偿金
  • 您好,需要参考单位的制度 委托律师处理。
  • 经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年单位向你支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年算,不满六个月的,单位向你支付半个月工资
  • 你好,如果公司决定提前解散,你与单位的劳动合同就终止了,经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年单位向你支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年算,不满六个月的,单位向你支付半个月工资。
  • 你好,公司宣布解散是什么意思,是要注销吗,是因为什么,因为公司注销前要清算,这些都需要解决员工问题的
  • 您好,需要参考单位的制度
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