您好，与公司签订3年合同并于15年8月20号入职；目前公司提出解除合同要求（并未提前1个月），想知道此情况下公司应该给出多少赔偿金合理？赔偿金以月实际收入还是所谓的基本工资为标准（因为合同上的待遇分基本工资、岗位工资、职务工资，另外加上实际工作日的餐补）。非常感谢~

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