我从2016年4月16号入职，做了一个半月，5月27日交离职单，有领导签字，交接清单也有人签字，经公司老板同意，6月1号才离开。工作期间没签劳动合同，但有离职单，工作交接单，考勤记录卡，公司人事说按试用期月工资5000元的80%支付工资，现在4月份工资还没有发放，一拖再拖，短信回我多次发，但是没有发，很气愤，我想问一下，按照试用期工资80%计算是不是合理？公司拖欠工资欺骗的行为是不是合法合理？起诉公司能胜算吗？

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