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我在公司已工作了十几年,也签了无固定期限合同,最近因我上班时拍照发了个微信,而违返公司规定被要求辞退,这样公司需要赔偿吗

其他 2016-06-11 09:43 人浏览
共3位律师解答
  • 如果因此解雇,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 不合理,需要结合情况分析
  • 要看您的此种行为是否达到严重违反了公司的规章制度的程度。初步认为不构成,即使有此种规定也是不合理的。
    【追问】不是很严重违反,我是上课累了,才拍个照发微信请求帮助,这算严重吗
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