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工伤造成右脚大拇指粉碎性骨折，能定伤残等级吗？能获得多少赔偿？急

其他 2020-06-25 23:41 人浏览

共12位律师解答

您好！具体的级别要看伤残鉴定机构的鉴定结果。你现在伤情稳定下来了吗？赔偿费用要根据你的伤残等级来确定伤残赔偿金的数额，此外医疗费、误工费等费用都是可以主张的。是否和单位协商过赔偿问题？可以先协商一下。

刘琬琳律师认证

2016-06-12 14:52

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你好，如果是工伤的话，建议你先到社保局做工伤鉴定，然后再到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据具体的鉴定结果再要求相应的赔偿。

杜红涛律师认证

2016-06-12 10:31

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您好，建议您进行伤残鉴定，根据鉴定意见要求赔偿，不同等级的话，赔偿费用是不同的

邓普云律师认证

2016-06-12 13:28

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您好，建议您去伤残鉴定机构进行伤残鉴定。

程智华律师认证

2016-06-12 10:33

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能够定伤残等级。

胡永红律师认证

2016-06-12 21:26

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你是几级伤残，不同等级标准不一样。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助

劳动纠纷律师团队推荐

2020-06-25 23:41

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根据《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第二十五条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

法律快车咨询顾问

2018-10-08 06:16

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若员工造成别人工伤，关于这其中的工伤赔偿问题。首先员工所在地的用人单位应按照工伤保险条例的相关规定先行承担赔偿，其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单位可以依法再行向你追偿。若员工的行为属于正常工作行为，则相关的赔偿由公司和保险公司担负。受伤者可以向公司请求工伤赔偿，若公司不同意的话，可以申请劳动仲裁或者起诉，无论哪种，都需要受伤者进行工伤鉴定。

平台法律顾问团队官方

2018-04-27 03:33

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你好，一般情况十级，具体以鉴定部门为准。赔偿数额需要看具体情况，建议与律师面谈。

肖鹏律师

2016-06-12 23:21
您好，在工作时受伤的要先去做工伤认定，然后去做劳动能力鉴定，根据鉴定的结果要求赔偿。建议您现在新保留相关的证据。

兰倩律师

2016-06-12 14:37
你好,建议可以在伤情稳定后的合理期限内申请工伤鉴定,然后根据具体的鉴定结论要求相应的损失赔偿.可以委托专业的律师进行相关事宜的法律运作

王凡律师

2016-06-12 13:51
您好，需要去市劳动能力鉴定委员会做劳动能力等级鉴定，构残的话按照工伤待遇计算具体赔偿额

杨谦律师

2016-06-12 11:02