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根据2015《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》中的相关要求:实施绩效工资,休寒暑假及时季节性生产事业单位,职工病假期间工资及津贴补贴按各单位制定的考核分配办法执行。我的理解是长期病休的职工,在暑假期间不扣已经分配到人的各种津贴和绩效工资,对吗?

诉讼 2016-06-13 19:09 人浏览
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  • 你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等,如需帮助,建议来电咨询或者面谈。
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