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工作时，腰部脊椎受到砸伤，所在医院医疗水平有限。想要转院。医院和单位方面提出在转院期间的风险需要病人和病人家属承担。需要写免责条款。是否是有法律依据？

其他 2016-06-14 18:55 人浏览
共6位律师解答
  • 合理转院要求，是被允许的，但应当考虑转院期间的移动行为能否加重伤害以致造成更严重的后果，故应慎重处理。.....................................................
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2016-06-14 18:55

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  • 合理转院要求，是被允许的
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-06-14 13:38

     咨询我
  • 合理转院要求，是被允许的，但应当考虑转院期间的移动行为能否加重伤害以致造成更严重的后果，故应慎重处理。............
    白雪律师

    白雪律师

    2016-06-14 13:17
  • 是否有工伤保险，如果有办理正规的转院手续即可。
    吕海山律师

    吕海山律师

    2016-06-14 12:52
  • 你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
    白宁律师

    白宁律师

    2016-06-14 12:16
  • 合理转院要求，是被允许的，但应当考虑转院期间的移动行为能否加重伤害以致造成更严重的后果，故应慎重处理。
    【追问】如果有可能会产生更严重的后果的前提下，签署免责条款。病人及家属是否也要承担相应的责任？单位和医院有没有责任？
    蒲伟律师

    蒲伟律师

    2016-06-14 11:16
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