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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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通常是四年，除非单位认可此前劳务派遣的年限。
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公司不续签劳动合同，工作一年补一个月工资
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