我公司因各种原因公司愿因订单少，三五年内要搬迁，等等为清减QC人员，将我们调动岗位做普通工人，可工资待遇变少了，我们知道这是一种变相强迫我们自动辞职的行为，但是公司不愿意培尝,请问我们怎么办，公司的行为是不违反劳动法了？？珠海鉴隆

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