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我在一个礼拜前给公司人事部门递交了书面辞职申请，但是现在实在不想继续呆下去，能再离职么？马上就走？（之前公司有员工是直接递交离职申请以后马上就走的，都有签劳动合同）如果这样的话最严重的后果是什么？听说以前公司不给离职证明，而有些用人单位会要求签合同时出具离职证明。我现在应该怎么办才好？

其他 2011-03-21 22:58 人浏览

共8位律师解答

要提前三十日通知解除劳动关系，否则给单位造成损失的，单位可以要求赔偿如需帮助，可来电咨询

朱瑞雷律师认证

2011-03-21 22:58

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建议和公司协商解决。

荀（xun）焕志律师

2011-03-21 13:05
劳动法规定劳动者单方解除劳动关系的需要提前一个月书面通知用人单位，否则给单位造成损失的，单位有权要求赔偿。

李同红律师

2011-03-21 09:36
最好是协商解决，确实协商不了的，只能等一个月期满了。

李春兰律师

2011-03-21 09:21
与单位协商，尽快办理离职手续。

张学琴律师

2011-03-21 08:56
要提前三十日通知解除劳动关系，否则给单位造成损失的，单位可以要求赔偿如需帮助，可来电咨询

王汉勇律师

2011-03-21 08:47
劳动合同规定，劳动者单方解除劳动合同需提前一个月通知。否则，给单位造成损失的，单位可要求赔偿。你现在要想马上离开该公司，可跟单位进行协商；但是如果单位存在用工违法行为的话，你可以以该违法事由立即解除劳动合同，而无需提前通知鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询

王飞律师

2011-03-21 08:34
和公司协商快些办理，最好办理交接手续再走。

法律快车律师团队律师

2011-03-20 22:26

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