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刚上班一个多月，公司要辞退我，他们说是岗位调整，公司是否应给予补偿？

其他 2016-06-19 22:22 人浏览

共12位律师解答

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2016-06-16 16:35

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违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金。用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金。

解瑞松律师认证

2016-06-16 21:25

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你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。

怀向阳律师认证

2016-06-16 18:11

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如果无故辞退，可以要求赔偿

宋超律师认证

2016-06-16 23:56

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申请劳动仲裁。

徐卫东律师认证

2016-06-16 19:02

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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题

邹伙发律师

2016-06-19 22:22
建议申请劳动仲裁

沈晶律师

2016-06-16 18:45
你好，应该支付1个月工资作为补偿。。

王汉勇律师

2016-06-16 17:54
如果无故辞退，可以要求支付补偿金，协商不成向劳动部门投诉

李建成律师

2016-06-16 16:48
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

申维丰律师

2016-06-16 16:41
你好，可以要求补偿。

石建伟律师

2016-06-16 16:37
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

刘蕾律师

2016-06-16 16:30