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外包公司说3个月培训,然后一共5个月的试用期。但是培训是企业内部培训,没有学到实质的东西。签了一份培训协议,费用为1.8万。签了一份劳动合同,合同上没有写明工资,签了一份工资协议书,上面写了工资2050元。现在还在试用期,申请了辞职,公司要求赔偿学费1.8W加之前发的工资。请问合不合理。附上合同的照片。这里上传不到照片,我把合同拍照然后放这里了Q空间

其他 2016-06-17 12:07 人浏览
共1位律师解答
  • 这需要看双方的协议约定,如果有约定违约条款,是需要支付违约金的。
    【追问】有培训协议,也约定了赔付金额。是公司内的培训,也是公司定的价格。但是完全没有培训到什么内容,所以我想走。
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