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我在公司工作了7年4个月，公司现在说我给公司造成造成损失为由，给我调动岗位，并将薪资，我没有同意，公司现在口头通知我解除我的合同，不赔偿我，让我等着，我现在有5天年假，6天有薪事假没有休，我现在该怎么办。

其他 2016-06-17 17:05 人浏览

共10位律师解答

要求公司出具书面解除通知，公司单方解除合同，应支付你双倍赔偿金，具体电话咨询。

马润华律师

2016-06-17 16:31
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2016-06-17 14:24

咨询我
建议协商，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要，欢迎电话联系。

解瑞松律师认证

2016-06-17 17:05

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你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

怀向阳律师认证

2016-06-17 14:52

咨询我
你好，可以申请劳动仲裁维权。

朱瑞雷律师认证

2016-06-17 15:09

咨询我
根据具体的案情而定，主张赔偿

张颖律师认证

2016-06-17 15:21

咨询我
建议是申请劳动仲裁维权的

宋超律师认证

2016-06-17 11:49

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申请劳动仲裁。。。

徐卫东律师认证

2016-06-17 13:45

咨询我
您好，可以是申请劳动仲裁维权的

申维丰律师

2016-06-17 12:34
你好，协商不成可进行劳动仲裁

李建成律师

2016-06-17 11:50

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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