公司经营因为人员（工资低）的欠缺，而导致无法继续生产。并且我们几个是由总工司调入分厂的。但是现在我们也不想再回总公司：请问针对目前状况如何才能争取合法权益？ 工龄的计算是否包含总公司？ 经济补偿如何计算？
劳动纠纷
2011-03-21 21:01
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你好，每满一年支付一个月的工资的经济补偿金
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按工龄支付经济补偿金，一年算一个月。
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按工龄支付经济补偿金，一年算一个月。
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