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五月一号本应上班的，但正好轮到我休年假，单位只多给我休假一天，加班工资一分都没有，单位这种做法对吗？我是带薪年休啊！

其他 2019-08-20 06:44 人浏览
共7位律师解答
  • 带薪是不扣薪，而不是支付加班工资。没上班没加班工资。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2016-06-19 11:05

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  • 母亲没有权利单独决定给孩子改姓，给孩子改姓，必须经过派出所，必须得到男方同意，公安部有规定，公安部门在办理离婚后子女改姓名时，必须夫妻双方一致同意。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-20 06:44

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  • 1、如果加班费你们在合同中有明确约定的，一般都是按约定计算的。
    2、社保未按真实工资申报，你可以要求补交差额部分的社保，但是你个人应交部分，应由你个人承担的。
    3、劳动仲裁前往当地劳动部门申请就可以的，仲裁可以请律师也可以不请律师。建议委托律师处理会更加方便。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-19 23:49

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  • 按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的，因此，加班费用也是算在里面的。
    2、《社会保险法》
    第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
    第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    交通事故律师团队律师

    交通事故律师团队推荐

    2017-03-30 09:58

     咨询我
  • 带薪是指不扣工资，不上班没有加班工资。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2016-06-19 12:15
  • 五月一日上班，必须给300%的工资。
    韦云律师

    韦云律师

    2016-06-19 11:49
  • 要求可以支持
    周嘉平律师

    周嘉平律师

    2016-06-19 11:08
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