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我工作了七个月，没有与我签定劳动合同。现公司以我不适合工作为由将我辞退，晚上加班和休息日加班没有按国家规定支付加班费。

其他 2011-03-23 14:20 人浏览

共12位律师解答

可以申请劳动仲裁维权。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2011-03-22 11:05

咨询我
可以申请劳动仲裁需要律师帮助来电咨询

朱瑞雷律师认证

2011-03-22 23:22

咨询我
让公司给你出具离职证明（注明工作的时间），或者收集其他的证据证明你在公司工作过。然后申请劳动仲裁。

马润华律师

2011-03-23 14:20
你好：可以申请劳动仲裁主张双倍工资，补交保险，支付加班费和经济补偿金，当然应当先行收集劳动关系的相关证据，具体如何操作可与我联系详谈，以更准确的为你解答，北京孙律师.

孙伟律师

2011-03-22 18:18
1、没签合同可以主张双倍工资。2、单位解除劳动关系可以主张经济赔偿金。3、如果有加班证据可以主张支付加班费。

高甡屾律师

2011-03-22 15:16
可申请劳动仲裁要求一下权利： 1、未签订劳动合同的双倍工资差额：6个月工资； 2、加班费； 3、经济赔偿金：2个月工资鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询

王飞律师

2011-03-22 14:38
可以申请劳动仲裁，索要经济补偿金及加班费

丁炜律师

2011-03-22 12:34
如与单位协商无果，可以通过劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，经济补偿金。如有证据证明加班事实，还可以主张加班费。如有需要，可来电详谈。

王东律师

2011-03-22 11:53
可以要求赔偿。如需要建议电话联系。

王同林律师

2011-03-22 11:38
可以要求单位每月支付两倍的工资并要求加班费，如协商不成可申请劳动仲裁。

李同红律师

2011-03-22 11:26
可以申请劳动仲裁主张未签劳动合同的双倍工资补偿

叶齐伟律师

2011-03-22 11:21
你可以主张未签劳动合同的双倍工资补偿，同时主张你的加班费。如果涉及到保险和住房公积金问题，可以一并解决。

赵璇律师

2011-03-22 11:10