公司人事主管口头以公司困难为由通知我离职，我要求公司给赔偿金，在办好工作交接赔偿条件都谈好后，一份公司人事主管关于离职人员背景的捏造事实的录音发到了公司群里面，导致公司人事主管必须离职。然后公司反悔不认账了，不承认有辞退员工这件事情，（我没有纸质证据，只有聊天记录和录音）我该怎么办？

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