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请问公司是否有义务为员工提供在职证明，内容包括入职时间，职位，月薪

其他 2016-06-20 16:52 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，应当提供的！
    申维丰律师

    申维丰律师

    2016-06-20 16:40
  • 你好，可以要求出具的
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-06-20 16:52

     咨询我
  • 你好可以。。。
    【追问】您好。近期查询社保系统记录发现，十年前刚入公司时，公司漏缴了半年社保，并且因为原公司注销不可以补缴。我可以有什么主张？
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-06-20 16:29

     咨询我
  • 可以要求公司提供的
    李艳波律师

    李艳波律师

    2016-06-20 16:38
  • 你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    【追问】上周五提交了请公司开具在职及收入证明的申请，但一直没有收到人力资源部是否予以开具的明确回复，同时上午您又在微信告知“公司没有义务给员工出收入证明”。请问是否可以明确回复是否公司是否可以出具？ 若公司确认不予出具，我根据公司近期给其他同事出具的在职证明，草拟了本人的在职证明（见附件），请公司协助出具中英文各一份，并最晚于22日本周三下班前提供
    李建成律师

    李建成律师

    2016-06-20 16:30
  • 您好，应当提供的！
    刘蕾律师

    刘蕾律师

    2016-06-20 16:27
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