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我于2003年6月进公司做驾驶员，现已经整整13年；这么多年以单位为家；勤恳工作，安全驾驶，没给公司造成过损失，没有一次责任事故；由于最近公司新招驾驶员多；我经常坐在副驾驶坐位上就因为打瞌睡被公司退工；我想请公司领导给个说法；怎么办？？

其他 2016-06-22 15:00 人浏览

共12位律师解答

您好，如与单位协商一致解除，您可按照入职一年一个月工资的标准要求单位支付的经济补偿金，如您认为单位涉嫌非法解除（例如退工原因不符合相关劳动合同和员工手册的约定等），您可要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金，即两倍经济补偿金的标准。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿，协商不成可通过诉讼解决。建议来电咨询，为您进一步分析。

王卉律师

2016-06-22 15:00
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2016-06-22 12:14

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您好，可以要求支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁

宋超律师认证

2016-06-22 11:21

咨询我
您好，可以要求支付经济补偿金

怀向阳律师认证

2016-06-22 11:40

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申请劳动仲裁主张赔偿

张颖律师认证

2016-06-22 12:35

咨询我
要求经济补偿。。。

徐卫东律师认证

2016-06-22 13:57

咨询我
建议向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张经济补偿或者赔偿金。

汪游律师

2016-06-22 13:31
要求经济补偿金

刘伟律师

2016-06-22 13:10
建议申请劳动仲裁

沈晶律师

2016-06-22 12:53
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

李春兰律师

2016-06-22 11:50
您好，协商不成可以申请劳动仲裁

申维丰律师

2016-06-22 11:30
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁的

李建成律师

2016-06-22 11:23

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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