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实习期满了，我跟公司签了一份继续工作一个月的协议，这份协议有法律效应吗，合法吗

其他 2020-06-14 02:04 人浏览

共4位律师解答

可以向劳动局投诉处理的。

【追问】您的意思是这份协议不合法吗？

陈世炫律师认证

2016-06-22 17:05

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实习协议不是劳动合同，也不能等同于劳动合同，于法无据，不是劳动法律调整的范围。用人单位不签劳动合同用工属违法，按《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以离职，不用担心会记录档案（档案还在学校）。如果需要，你可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

平台法律顾问团队官方

2020-06-14 02:04

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实习期实际就是在工作因为档案关系和未毕业无法签订劳动合同，也无法享受正常的五险一金这期间如果企业有用人意向就会在实习初期签订一式三份的就业协议实习期结束并获得相关学位企业也有意向与毕业生签订劳动合同那么就不可以规定试用期了。试用期可以辞职，学生实习在实习期间也可以辞职。劳动法规定试用期提前3天书面通知用人单位，无需赔偿，就可以辞职。劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。

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2019-08-18 10:57

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你好，契约是真实意思表达，且不违反效力性强制规定，有效的。如采纳请好评

刘宏飞律师

2016-06-22 12:36