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律师好，我在目前单位工作快7年，上月收到短信，我的社保被转到一个我不知道的单位，现在正常上班，也没任何人通知过此事，我的劳动合同也没变化，这样的情况需要本人知道吗，我有没有什么损失或风险

其他 2019-01-08 23:44 人浏览
共6位律师解答
  • 当然需要本人知道。可向劳动部门投诉。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2016-06-25 21:04

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  • 公司签订的劳动合同不交社保单位违法。缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除。单位必须缴纳社保。即使双方签订了不缴纳社保的协议，也是因为违反法律强制性规定而属于无效。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-01-08 23:44

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  • 办理社保需要劳动合同吗？不需要提供劳动合同的，参保分两种情况：
    　　1、新参保：在网上操作增员，上传一寸白底彩色照片；去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。
    　　2、原来参保过：只需要员工身份证号信息，就能在社保网站上操作增员，不需要再去社保部门操作。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-07-23 23:16

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  • 社会保险包括哪些内容?社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
    (一)养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
    (二)失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
    (三)工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
    (四)医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
    (五)生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-02-25 01:03

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  • 此事有问题 涉及用人单位是否改变
    赵宁律师

    赵宁律师

    2016-06-26 10:42
  • 建议查清楚。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2016-06-25 21:34
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