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请问,在公司上班十五年社保也买了十一二年,病假是否是一年,公司是否继续买社保?期间有工资吗?因重大病症不能上班,公司是否有补偿!或公司单方面辞退员工又有何赔偿?或者有什么更好的解决办法谢谢!

其他 2016-06-30 12:30 人浏览
共2位律师解答
  • 医疗期满不能胜任工作,可以辞退,但应该支付经济补偿金。
    【追问】赔偿金额是按什么标准来赔呢?
  • 病假没有时间限制,只有医疗期才有时间限制,最长不超过12个月,医疗期间公司是需要支付工资的,不能低于基本工资的百分之六十。
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