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我辞职不批怎么办？

消费者维权 2016-06-30 13:38 人浏览
共6位律师解答
  • 根据劳动合同法：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 即劳动者有解除劳动合同的自由，如单位克扣工资，可申请劳动仲裁。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2016-06-30 12:06

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  • 您好，试用期提前三天书面递交辞职信，正式工提前30天书面递交辞职信，最好再用电子邮件也发一份，便于后期举证。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2016-06-30 10:22

     咨询我
  • 您好，请问您和公司有没有签订劳动合同？
    程智华律师

    程智华律师认证

    2016-06-30 10:07

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  • 你好，不批的话满30天后你可以走人了。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2016-06-30 11:32

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  • 您好，你工作了多久？有没有与公司签劳动合同？
    王凡律师

    王凡律师

    2016-06-30 13:38
  • 需要向单位提前一个月提出，则程序上便不存在问题了。
    李艳律师

    李艳律师

    2016-06-30 11:24
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